הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה
מעסיק הפועל בניגוד לקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, עשוי להיות חשוף להליכי אכיפה מנהליים או פליליים.
ינואר 17, 2021
אין תגובות
סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה
| ב | ג | ד | ה | ו | ש | א |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
קטגוריות
- ceopro פורום המנכ"לים (3)
- salespro (6)
- אינדקס עסקים (16)
- אכיפה (1)
- אפליה בעבודה (5)
- ביטוח (28)
- ביטוח לאומי (14)
- ביטוח עסקים (3)
- ביטוחי חיים בריאות ופיננסי (7)
- ביטוחי עסק (20)
- ביטוחי פרט (12)
- ביטוחי רכב (6)
- בלוג (25)
- בלוגים (10)
- בניית אתרים (28)
- בקרת שכר (58)
- ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין (31)
- דיני מקרקעין (1)
- דיני עבודה (52)
- דריזין ביטוחים (17)
- המומחים של פתרונות (9)
- זכויות עובדים (37)
- חדשות האתר (3)
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (7)
- חוק שכר שווה לעובדת ועובד (2)
- חיסכון בעלויות לעסקים (5)
- חקיקה (7)
- טיפוח ויופי (1)
- יחדיו עמילות מכס (132)
- בלוג (1)
- חדשות מן העולם (7)
- יחדיו – מן החדשות (11)
- ייעוץ עסקי (2)
- ליסינג (2)
- מאמרים (135)
- מחשבונים (1)
- מיכפל ידע (17)
- מס הכנסה (20)
- משבר הקורונה (16)
- מתנות ומארזים (1)
- נזיקין (2)
- ניהול שכר (11)
- ניוזלטר (1)
- ניוזלטר חודשי (4)
- עדכונים (14)
- עורך דין רועי סגל (4)
- עורכי דין (10)
- פסקי דין (8)
- פרסומים (12)
- פתרונות אפקטיביים (34)
- צווי הרחבה (4)
- קבלנים יזמים משפצים (5)
- תאונות עבודה (2)
- תנאי עבודה (5)