הסכם שכר בערכי "נטו"
ככלל, קביעת שכר עבודה הוא שכר לפני ניכויים כלומר, שכר "ברוטו". אך הצדדים רשאים להתנות בינהם אחרת כך ששכר העבודה שישתלם לעובד יהיה בערכי "נטו".
ינואר 8, 2020
אין תגובות
הסכם שכר
| ב | ג | ד | ה | ו | ש | א |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
קטגוריות
- ceopro פורום המנכ"לים (3)
- salespro (6)
- אינדקס עסקים (16)
- אכיפה (1)
- אפליה בעבודה (5)
- ביטוח (28)
- ביטוח לאומי (14)
- ביטוח עסקים (3)
- ביטוחי חיים בריאות ופיננסי (7)
- ביטוחי עסק (20)
- ביטוחי פרט (12)
- ביטוחי רכב (6)
- בלוג (25)
- בלוגים (10)
- בניית אתרים (28)
- בקרת שכר (58)
- ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין (31)
- דיני מקרקעין (1)
- דיני עבודה (52)
- דריזין ביטוחים (17)
- המומחים של פתרונות (9)
- זכויות עובדים (37)
- חדשות האתר (3)
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (7)
- חוק שכר שווה לעובדת ועובד (2)
- חיסכון בעלויות לעסקים (5)
- חקיקה (7)
- טיפוח ויופי (1)
- יחדיו עמילות מכס (132)
- בלוג (1)
- חדשות מן העולם (7)
- יחדיו – מן החדשות (11)
- ייעוץ עסקי (2)
- ליסינג (2)
- מאמרים (135)
- מחשבונים (1)
- מיכפל ידע (17)
- מס הכנסה (20)
- משבר הקורונה (16)
- מתנות ומארזים (1)
- נזיקין (2)
- ניהול שכר (11)
- ניוזלטר (1)
- ניוזלטר חודשי (4)
- עדכונים (14)
- עורך דין רועי סגל (4)
- עורכי דין (10)
- פסקי דין (8)
- פרסומים (12)
- פתרונות אפקטיביים (34)
- צווי הרחבה (4)
- קבלנים יזמים משפצים (5)
- תאונות עבודה (2)
- תנאי עבודה (5)